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【人事考勤應用案例】物流行業

——跨越速運

一、企業介紹：

 跨越速運集團有限公司成立于2007年8月13日，注冊資金1億元，是一家主營“國內限時”服務的大型現代化綜合速運企業。公司實行直營模式，全網統一管理，網絡遍布全國32個省級行政區500多個城市，如今已有11架貨運包機，1.5萬臺運輸車輛，5萬名員工和遍布全國的3000多家服務網點。

二、跨越速運企業的考勤管理需求:

跨越速運企業的考勤管理，以下幾點想通過考勤系統進行高效的管理。

1、各部門之間有什么消息可以彼此傳達，彼此交流，不用在花費時間到各部門一一通知；能及時獲得信息，公司公布的各種信息，如通知、通告、任命書等的發布能及時知道。
2、員工在OA系統上發布請假、休假等而后就可以查詢自己請假、休假生育等情況；員工忘記打卡、因私事忘記打卡，遲到不計入，員工享有三次簽字也就是三次情況說明。

3、領導簽字與考勤制度的矛盾；加班核實及領導審批。

三、跨越速運企業的考勤管理解決方案： 

1、云考勤平臺擁有【公告】功能，可用于發布各類通知等。

2、云考勤平臺，支持員工自助申請，員工可隨時隨地查看自己的考勤記錄。

3、真地云考勤平臺完善的審核功能，支持按部門和層級管理，審批等功能。