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【人事考勤應用案例】連鎖行業(yè)——中信銀行人事考勤管理

中信銀行成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，截至2017年末，中信銀行在國內142個大中城市設有1,435家營業(yè)網點。

考勤管理

實現(xiàn)員工考勤的全過程管理，從定制考勤制度，到處理員工排班、出差、休假、加班等，并將產生的各類考勤數(shù)據(jù)傳遞到薪酬系統(tǒng)，為薪酬核算提供數(shù)據(jù)。

流程管理
通過梳理業(yè)務流程，讓流程管理規(guī)范化，實現(xiàn)各大集團多業(yè)務板塊的流程線上管理與數(shù)據(jù)的關聯(lián)共享，讓流程審批高效運轉。
報表自定義
高度靈活可配置報表系統(tǒng)，可自定義實現(xiàn)各類多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析表，為企業(yè)決策提供科學有效的數(shù)據(jù)支持。
員工自助
提供員工自助功能，可自助在線查詢檔案信息、考勤信息、處理消息提醒信息等，實現(xiàn)人力資本管理的全員化，增強信息透明度和員工滿意度考勤管理。